TOP「理想」となることもある上司編
上司との関係性
口が悪い、細かい、手柄を横取りする、といったように仕事が絡んだ悩みから相性が悪い、生理的に受け付けることができない、嫌い、といったような単純な悩みまで職場の上司との関係に悩んでいる人は少なくありません。むしろ、悩みがさほどなく、ついていきたいと思わせてくれるような上司と出会える確率の方が低いでしょう。あまりの確率の低さに中には定年するまで理想の上司に巡り合えない人もいるかもしれません。人生の中でも多くの時間を過ごす職場でそのような悩みを抱えていたら、仕事がつまらなくなるだけでなく人生もつまらないものになってしまいます。仕事に対するモチベーションを上げ、人生を楽しくするためにも上司との出会いは重要になってきます。
理想の上司とは？
理想の上司像についてはそれぞれ違いがあることでしょう。しかし、部下のことをよく見てくれる上司ならば信頼関係が築きやすく仕事に対するモチベーションも上がっていくのではないでしょうか。どの仕事を任せるか、どんな働き方が合っているかなど部下一人一人に合わせて仕事の振り分けができる上司は、信頼しているだけでなく先々の未来についても見据えてくれていることでしょう。部下としてもその上司の信頼に応えようと仕事に対するモチベーションが上がり、面白味に気付くことができます。
理想の上司に出会えたからと言っても、いつも順風満帆なわけではありません。時に意見が食い違ったり距離を置きたくなる時もあるかもしれません。しかし、そのような時であっても上司は部下のことを考え、動いてくれているはずです。たとえ耳に痛い意見を言われたとしても、きちんと上司の言葉に耳を傾け自分の糧になるよう努力しましょう。
理想の上司と出会うには努力も必要
今の職場で理想の上司と出会うことができれば問題はありませんが、前述のとおり、理想の上司と出会う確率はそれほど高くありません。一生のうち出会えるかどうかという確率です。もし、職場に理想とする上司がおらず取引先にこの人だと思えるような人がいたら、
職場以外でも付き合えるような関係性を築いたり弟子になることもひとつの方法です。
また、理想とする上司と出会えたとしても仕事が楽しくならないのであれば自らを省みる必要があります。仕事内容や働き方が合っているのか、努力はしているのかなど、自分なりに努力していなければ仕事は楽しくなりません。楽しく仕事をするためには、理想の上司だけでなく様々な努力が必要なのです。
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